В истории своего становления колледж прошел несколько этапов: профессионально-техническое училище, профессиональный лицей, профессиональный колледж.
Свое летоисчисление образовательное заведение ведет с 12 октября 1989 года, когда с целью обеспечения города профессиональными рабочими кадрами приказом Главного управления народного образования Тюменского облисполкома на базе филиала Нижневартовского ПТУ № 41 было открыто «Профессионально-техническое училище № 67».
2008 год – учреждение становится победителем конкурса «Реорганизация и переоснащение учреждений начального и среднего профессионального образования (ресурсные центры)» на получение премии Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в номинации «Лучшее образовательное учреждение» в рамках приоритетного национального проекта «Образование». Наряду с этим, мастера производственного обучения лицея одержали победу в окружных конкурсах научных и педагогических работников государственных образовательных учреждений «Призвание» в номинации «Лучший мастер производственного обучения» и в «Конкурсе производственных мастерских». Две воспитанницы лицея стали победительницами окружного конкурса «Лучший учащийся учреждений начального и среднего профессионального образования».
2010 год - Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования ХМАО-Югры «Радужнинский профессиональный лицей – 8» переименовано в Бюджетное учреждение среднего профессионального образования ХМАО-Югры «Радужнинский профессиональный колледж».
Сегодня инженерно-педагогический персонал колледжа составляет 63 человека, из них:
7 человек – руководящих работников;
18 человек – преподавателей;
30 человек – мастеров производственного обучения.
Уровень квалификации инженерно-педагогических работников:
17 человек – имеют высшую квалификационную категорию;
23 человека – имеют первую квалификационную категорию;
12 человек – имеют вторую квалификационную категорию.
Уровень образования инженерно-педагогических работников:
с высшим образованием-51 человек, что составляет 81%;
со средним профессиональным образованием–9 человек, что составляет 14%;
с начальным профессиональным образованием-3 человека, что составляет 5%.
По стажу работы:
молодой специалист – 2 человека;
1-3 года – 3 человека;
4-5 лет – 4 человека;
6-10 лет – 15 человек;
11-15 лет – 17 человек;
16-20 лет – 7 человек;
21-25 лет – 3 человека;
26 и более – 12 человек.
Средний возраст лиц инженерно-педагогического состава колледжа составляет 45 лет.
В настоящий момент колледж ставит перед собой целью подготовку квалифицированных конкурентоспособных кадров. Практико-ориентированная направленность обучения, современная материальная база (новое учебно-лабораторное и учебно-производственное оборудование), сотрудничество с крупнейшими предприятиями города, широкое использование в учебном процессе современных информационных технологий позволяют организовать учебный процесс на новом научно-техническом и методическом уровне, повысить качество образовательных услуг.
